Vous êtes passionné par la santé et la sécurité au travail? Vous recherchez une opportunité de mettre en œuvre vos compétences et votre expertise dans un environnement dynamique? Nous avons le poste idéal pour vous! Rejoignez notre équipe en tant que coordonnateur santé sécurité et contribuez à assurer un environnement de travail sûr et sain pour tous nos employés. Viens ajouter ta couleur à une équipe qui rayonne!
Principales tâches et responsabilités
- Développement et mise en œuvre des politiques de santé et de sécurité : élaborer, mettre à jour et appliquer les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité en conformité avec les réglementations de la CNESST, ainsi qu’avec les meilleures pratiques de l’industrie manufacturière.
- Formation et sensibilisation : concevoir et dispenser des programmes de formation en santé et sécurité pour les employés, les superviseurs et la direction afin de promouvoir une culture de sécurité au sein de l’entreprise. S’assurer que tous les employés comprennent et adhèrent aux normes de sécurité.
- Évaluation des risques : identifier les risques sur le lieu de travail, effectuer des évaluations des risques régulières et proposer des mesures correctives pour réduire les accidents, les blessures et les maladies professionnelles.
- Inspections et audits : effectuer des inspections régulières des installations et des équipements pour garantir leur conformité aux normes de sécurité. Coordonner les audits en matière de santé et de sécurité.
- Gestion des incidents : coordonner les enquêtes sur les accidents du travail et les incidents, analyser les causes profondes et recommander des actions correctives pour prévenir leur récurrence.
- Équipement de protection individuelle (EPI) : superviser le programme d’EPI, y compris la sélection, la fourniture, l’entretien et la formation sur l’utilisation appropriée de l’équipement de protection individuelle.
- Gestion des comités SST : organiser et animer les réunions des comités de santé et sécurité au travail conformément aux exigences de la CNESST. Collaborer avec les membres du comité pour résoudre les problèmes de santé et de sécurité et mettre en œuvre les recommandations.
- Communication et rapports : communiquer efficacement avec les employés, les superviseurs, la direction et la mutuelle de prévention sur les questions de santé et de sécurité. Préparer des rapports réguliers sur les performances en matière de santé et de sécurité pour la direction.
- Gestion des communications et des documents à la mutuelle de prévention : assurer la liaison avec la mutuelle de prévention dont l’entreprise fait partie. Gérer les communications et les documents nécessaires au traitement des dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail.
Avantages
- Une rémunération compétitive.
- Un environnement de travail stimulant encourageant l’initiative et l’innovation.
- Un emploi qui vous permet de mettre en œuvre vos idées.
- Un horaire du lundi au vendredi de jour à temps plein.
- Une salle d’entraînement gratuite.
- Un programme de rabais aux employés.
- Assurance collective et REER collectif avec contribution de l’employeur.
Exigences
Expérience exigée de 2 années dans un poste similaire.
- Diplôme pertinent en santé et sécurité au travail, en ingénierie, ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable dans un environnement manufacturier, dans un rôle de santé et sécurité.
- Connaissance approfondie des réglementations de la CNESST en matière de santé et de sécurité.
- Excellentes compétences en communication
- Capacité démontrée à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées.
DIS OUI À LAURENTIDE!
🗸Oui à la reconnaissance, à l’esprit d’équipe, à un poste qui t’offre des ouvertures, de l’avancement au sein de l’organisation.
🗸Oui à un emploi qui bouge et qui demande du rythme, en plus de te permettre de t’entraîner sur place durant les heures de lunch.
🗸Oui à des congés payés pendant les fêtes, à un programme d’assurances flexible, à un service de télémédecine, à un salaire concurrentiel, à des vêtements de travail fournis.
🗸Oui au BBQ annuel, à des activités sociales et sportives payées par l’employeur.
🗸Oui à un emploi qui te permet de contribuer au développement durable.
Oui à une entreprise d’ici qui carbure aux défis, qui valorise ses talents, qui ne cesse d’innover et de repousser les barrières.
Alors… c’est oui?
